江苏科技大学，作为一所综合性大学，在培养高素质人才方面一直走在前列，毕业生就业状况及收入情况，是衡量学校教育教学质量的重要指标之一，本文旨在探讨江苏科技大学毕业生的就业收入状况，以期为即将毕业的学生提供参考。

江苏科技大学就业概况

江苏科技大学毕业生就业形势一直较为乐观，学校高度重视毕业生就业工作，通过完善就业创业服务体系、开展职业生涯规划教育等措施，不断提高毕业生就业质量，近年来，学校毕业生就业率稳定在较高水平，且就业满意度逐年提升。

江苏科技大学就业收入分析

1、行业薪资差异

江苏科技大学毕业生的就业行业分布广泛，涉及多个领域，不同行业的薪资水平存在一定的差异，金融、互联网、制造业等行业的薪资水平相对较高，而教育、文化、服务业等行业的薪资水平相对较低。

2、学历与收入关系

学历对毕业生的起薪有一定影响，在江苏科技大学，硕士及以上学历的毕业生起薪普遍高于本科及以下学历的毕业生，随着工作经验的积累，学历差异对收入的影响逐渐减弱。

3、专业与收入关系

不同专业的毕业生起薪也存在一定差异，一些热门专业如计算机科学与技术、机械工程、电子信息等专业的毕业生起薪较高，而一些冷门专业或人文社科类专业的毕业生起薪相对较低，但随着个人能力的提升和行业需求的变化，专业与收入之间的关系也会发生变化。

4、地域与收入关系

就业地域也是影响毕业生收入的重要因素之一，在大城市或经济发达地区的毕业生薪资水平普遍较高，而中小城市或欠发达地区的毕业生薪资水平相对较低。

江苏科技大学就业收入优势与不足

1、优势

（1）行业分布广泛：江苏科技大学毕业生就业行业分布广泛，为毕业生提供了丰富的就业机会。

（2）学历层次较高：学校硕士研究生和博士研究生数量逐年增加，为毕业生提供了更高的学历背景，有助于提高起薪。

（3）专业优势明显：一些热门专业的毕业生在就业市场上具有较高的竞争力，起薪较高。

2、不足

（1）部分专业就业压力较大：一些冷门专业或人文社科类专业的毕业生在就业市场上可能面临一定的压力。

（2）地域差异明显：不同地区的薪资水平存在差异，部分毕业生可能面临地域选择的问题。

提升江苏科技大学毕业生就业收入的建议

1、加强职业生涯规划教育：引导学生树立正确的职业观念，提高就业竞争力。

2、深化产学研合作：与企业建立紧密的合作关系，为学生提供更多的实习和就业机会。

3、鼓励创新创业：培养学生的创新意识和创业能力，为学生提供创业支持和资金扶持。

4、提高教学质量：不断提高教学质量，培养学生的综合素质和专业技能，提高毕业生的就业竞争力。

总体来看，江苏科技大学毕业生的就业收入状况较为乐观，学校应继续关注毕业生就业工作，提高教育教学质量和就业服务质量，为毕业生提供更多的就业机会和更好的就业条件，毕业生也应树立正确的就业观念，提高自身素质和能力，以适应市场需求，获得更好的就业机会和薪资待遇。